Я должна отрабатывать две недели, или меня могут уволить без отработки???

Доброе утро, Валентина.

Все будет зависить от того, готов ли ваш работодатель отпустить вас так скоро, если да, то можно уволиться в соответствии со ст.78 ТК РФ по соглашению сторон. Вы пишите заявление: Прощу меня уволить по уходу за ребенком да 14 лет в соответствии со ст.78 ТК РФ по соглашению сторон. Затем ставите под текстом дату и подпись. если ваш работодатель подпишет, то можете уже через три дня получить приказ об увольнении на руки. Но помните особенностью этой статьи является согласие обеих сторон, то есть работодатель должен быть согласен, иначе эту статью использовать будет нельзя.

Конечно, опять же при согласии работодателя можно уволиться и по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, в течении нескольких дней. Вы опять же пишите заявление не указывая в тексте дату увольнения и просите уволить по собственному желанию указав дату под текстом. работодатель на свое усмотрение может и не ждать двух недель, а уволить вас раньше.

Будут еще вопросы. обращайтесь.