На главную Калькуляторы Юридические консультации Кодексы РФ Законы РФ Образцы документов Судебная практика
Главная → Юридические консультации → статья 147 ТК РФ

статья 147 ТК РФ

Наталья
30.10.2014
Раздел: Трудовое право

Применима ли ст.147и ст. 117 ТК РФ для работников со сдельной оплатой труда?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Бондаренко Елена Валерьевна
не в сети
Статус: Юрист
рейтинг 23 857   +976 / -10
Личное сообщение
Заказать консультацию
31.10.2014 в 18:41:35

Добрый вечер, Наталья.

Если у вас на предприятии официально установлены вредные условия труда в соответствии с аттестацией рабочих мест и квалификационным справочником должностей, то вам обязаны платить надбавку и предоставлять отпуск независимо от того на сдельной оплате труда вы находитесь или получаете оклад. В этом случае вам назначаются повышенные сдельные расценки, которые определяются в Положение об оплате труда вашего предприятия, конечно с учетом норм ст.147 ТК РФ.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Ответить | Личное сообщение
0
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Кодексы РФКодексы РФ

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Лучшие юристыЛучшие юристы

Обновления кодексовОбновления кодексов

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх