Отпуск без сохранения заработной платы

Доброе утро, Александр.

В ст.128 ТК РФ сказано:

В самой формулировке статьи звучит: Может быть предоставлен по согласию, то есть, если работнику нужен административный отпуск то работодатель либо его предоставляет либо нет, конкретного срока на принятие решение не установлено, так же как не установлен и срок подачи такого заявления.

Как правило, заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы подается либо в тот же день, либо за день или несколько дней в зависимости от семейных обстоятельств и длительности самого отпуска.

Предугадать какие обстоятельства возникнут не всегда возможно, поэтому ограничений на срок подачи и принятие решения не установлен и это решается на усмотрение руководителя.

Если же вы в соответствии с упомянутой ст.128 ТК РФ относитесь к пенсионерам, инвалидам и иным упомянутым категориям трудящихся имеющих гарантированные законодательством гарантии, то тогда вам отпуск будет предоставлен в любом случае по вашему заявлению, так как в этом случае работодатель обязан предоставить такой отпуск.

Будут еще вопросы, обращайтесь.