на работе в выходной пьяный

Добрый день, Илья.

Уволить вас за это не могут, а вот наказать вполне.

В п.6 б) ст.81 ТК РФ сказано:

Из данной нормы следует, что работник должен находиться при исполнении, то есть в свое рабочее время.

Вы же пришли на работу в свой выходной день, а в соответствии со ст.106 ТК РФ, свое свободное время вы можете использовать по своему усмотрению

Но ведь вы в нетрезвом состоянии явились на работу, что могло стать причиной нарушения рабочего процесса и именно за это вас и могут наказать применив допустим наказание в виде лишения премии за аморальное поведение.

Кстати, в Административном кодексе есть статья, по которой вы можете быть наказаны. В частности ст.20.21 КоАП РФ гласит:

Учитывая, что в законодательсве понятие общественное место четко не определено и имеет весьма размытый смысл, работу тоже можно отнести к общественному месту, учитывая, что там может находиться много людей, в качестве свидетелей противоправного действия.

Я бы вам посоветовала повиниться перед начальником, пообещать больше подобных действий не совершать и задобрить с помощью к примеру сдачи важного отчета в краткие сроки.

Будут еще вопросы, обращайтесь.