оплата в праздничный день при скользящем графике

Добрый вечер, Оксана.

В ст.153 ТК РФ сказано:

Это значит, что работа в праздничный день, которые определены в ст.112 ТК РФ:

подлежит оплате в двойном размере, при совпадении указанных дней с вашей рабочей сменой.

Что касается выходных дней. В вашем случае, работа в выходной день будет вам оплачена, если вы будете работать именно в ваш выходной день, в соответствии с установленным графиком.

Также в ст.153 ТК РФ сказано:

То есть по вашему желанию вам могут предоставить дополнительный выходной день, в этом случае смена будет оплачена в одинарном размере, а выходной будет без оплаты.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Елена Валерьевна ,огромное Вам спасибо за предоставление исчерпывающей информации по интересующему меня вопросу.Дай Бог вам здоровья!!!