время начала и окончания работы

Доброе утро, Александр.

Время подготовки к работе, то есть переодевание, а также получение допустим наряда может входить в рабочее время только если это оговорено в локальных актах вашего предприятия, в частности в Коллективном договоре или в Правилах внутреннего трудового распорядка, если этого условия нет, то соответственно это время не входит.

Зачастую работодатели требуют от работников приходить раньше на работу, переодеваться и получать наряд на смену, но время это не оплачивают. В данной ситуации, если это не оговорено в локальных актах сделать вы ничего не сможете, так как вам будут предъявлены Инструкции по технике безопасности, где будет указано, что работник обязан одевать спец.одежду.

Что касается времени, которое затрачивается на переход с одного объекта на другой. У вас в трудовом договоре должно бы четко прописано, с какого времени начинается ваше смена и в какое время оканчивается, а также должно быть оговорено время перерыва, которое не оплачивается. Если вы в течении оговоренного времени перемещаетесь с объекта на объект то соответственно это время оплачивается.

Если же вас обязывают являться на объект допустим к началу рабочего дня, то соответственно вам это время не оплатят.

В данной ситуации я бы вам посоветовала ознакомиться с вашим коллективным договором, если там подобных условий нет и вы тратите значительное время на переодевание и переход к объекту то внесите предложение на рассмотрение руководства о внесении изменений в коллективный договор, подключив Профсоюзный комитет.

Будут еще вопросы, обращайтесь.