сокращение или п.7 ст77

предупредили о сокращении численности работников за 2-а месяца, сейчас предлагают другую должность. как должны уволить по сокращению или по п.7 ст.77 тк

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Доброе утро, Константин.

Если ваша должность сокращается, то в случае вашего несогласия с новой должностью вас увольняют по сокращению со всеми предусмотренными выплатами, то есть выходным пособием и с соблюдением всей процедуры.

А вот , если бы вашу должность не сокращали. а допустим уменьшали ставку или изменяли ваши трудовые функции и вы не соглаислись бы с нововведениями, тогда бы вас уволили по ст.77 ч.7 ТК РФ.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Дунькова Элла
г. Владикавказ
ответов за неделю: 6
Телефон: WhatsApp: +79627437356
Телефон: 9060684949


Загрузка
Наверх