сокращение или п.7 ст77

Доброе утро, Константин.

Если ваша должность сокращается, то в случае вашего несогласия с новой должностью вас увольняют по сокращению со всеми предусмотренными выплатами, то есть выходным пособием и с соблюдением всей процедуры.

А вот , если бы вашу должность не сокращали. а допустим уменьшали ставку или изменяли ваши трудовые функции и вы не соглаислись бы с нововведениями, тогда бы вас уволили по ст.77 ч.7 ТК РФ.

Будут еще вопросы, обращайтесь.