отпуск по уходу за ребенком

Доброе утро, Олег.

Можете конечно, но при соблюдении нескольких условий и пособие будет минимальным.

Во-первых вам нужно заключить добровольное соглашение об отчисления в ФСС, а также перед этим не менее года производить отчисления.

Также на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком вам придется прекратить свою деятельность, ведь в отпуск по уходу за ребенком можно отправить работника, а вы ИП, все это оговорено в ФЗ №255.

В вашей ситуации, я бы вам порекомендовала оформить для жены неполное рабочее время, в соответствии со ст.93 ТК РФ, в этом случае право на получение пособия в полном объеме сохраниться за вашей женой, а заработную плату она будет получать прапорционально отработанному времени. Но ведь рабочий день можно уменьшить всего на час, на заработной плате это скажется не сильно и право на получение пособия сохраниться.

Будут еще вопросы, обращайтесь.