На главную Калькуляторы Юридические консультации Кодексы РФ Законы РФ Образцы документов Судебная практика
Главная → Юридические консультации → ежегодный оплачиваемый отпуск

ежегодный оплачиваемый отпуск

Татьяна
18.11.2014
Раздел: Защита прав работников

работодатель предоставляет не полный оплачиваемый отпуск на 2015 г., мотивируя тем, что в 2004 г. был предоставлен отпуск по истечении восьми месяцев , а в 2005 г. через шесть месяцев, притом, что я воспитываю ребенка - инвалида

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Майоренко Маргарита Сергеевна
не в сети
Статус: Юрист
рейтинг 12 435   +552 / -9
Личное сообщение
Заказать консультацию
г. Нижний Новгород
18.11.2014 в 20:37:35

Добрый вечер, Татьяна. Согласно ст. 122 ТК РФ:

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

То есть ежегодный отпуск может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков по утвержденному графику, а не обязательно после отработки 12-ти месяцев. Поэтому в 2015 году вам должен предоставляться ежегодный отпуск вполном объеме.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Ответить | Личное сообщение
0
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.

Кодексы РФКодексы РФ

Типовые договорыТиповые договоры

Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

Лучшие юристыЛучшие юристы

Обновления кодексовОбновления кодексов

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх