Вы имеете полное право взять день или несколько дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, в соответствии со ст.128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Но вы указывали, что хотите взять отгул. У вас есть отгул за сверхурочную работу или работу в выходные, в этом случае, если у вас есть такой отгул вы можете попросить его предоставить вам, в удобное время.
Если отгула у вас нет, то тогда только отпуск без оплаты, по-другому решить этот вопрос не получиться.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Юлия.
Вы имеете полное право взять день или несколько дней отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, в соответствии со ст.128 ТК РФ:
Но вы указывали, что хотите взять отгул. У вас есть отгул за сверхурочную работу или работу в выходные, в этом случае, если у вас есть такой отгул вы можете попросить его предоставить вам, в удобное время.
Если отгула у вас нет, то тогда только отпуск без оплаты, по-другому решить этот вопрос не получиться.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505