Расторжение трудового договора

26.11.2014

Если работник предприятия не прошел медицинское освидетельствование, в установленные сроки. По каким основаниям с ним может расторгнут трудовой договор?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Доброе утро, Юрий.

Нет уволить работника нельзя, в ст.81 ТК РФ такого основания нет, а вот в ст.76 ТК РФ указано, что работника не прошедшего мед.осмотр нужно отстранить от работы.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

При непрохождении работником мед.осмотра в установленные сроки вы обязаны отстранить работника до урегулирования ситуации. То есть до того момента пока мед.осмотр не будет пройден.

Попутно вам придется выяснить причину такой задержки. Если работник сам виноват и не прошел мед.осмотр по собственной халатности, то заработная плата за ним не сохраняется и это время не входит в стаж дающий право на отпуск, но если будет установлено, что вины работника в этом нет, то тогда работник будет получать оплату в 2/3 средней заработной платы, как при простое до устранения препятствий прохождения.

А вот если работник специально не проходит мед.осмотр, потому что знает, что его здоровье не позволяет выполнять свои должностные обязанности и это будет подтверждено результатами мед.осмотра, тогда вы приостанавливаете его деятельность, до тех пор пока он не пройдет мед.осмотр, а затем уже действуете в соответствии со ст.73 ТК РФ.

Если же ваш работник все же проявил халатность, то ни уволить ни наказать с помощью дисциплинарного наказания вы его все же не имеете права, но наказание рублем, то есть отсутствием заработной платы вполне. Такое наказание повлияет на дисциплинированность любого работника.

Будуте еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3

Лучшие юристыЛучшие юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
рейтинг: 1354
Телефон: 8 923 308 00 82
онлайн
Фото юриста
Степанова Татьяна
г. Санкт-Петербург
рейтинг: 20
Телефон: +79213445674
онлайн
Фото юриста
Коломиец Валерий Юрьевич
г. Анадырь, Санкт-Петербург
рейтинг: 0

Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх