Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть ли нормативные документы (Постановления, Указы, Письма), которые регламентируют применение для расчёта заработной платы окладов или применения почасовой системы оплаты труда. В каких случаях работодатель вправе для расчета заработной платы применять оклады, а когда использовать почасовую оплату.
Спасибо.