Между 4 учредителями произошла война из-за 50 млн. евро и неск. млн. руб. Пострадали: служащие, рабоие - до сих пор не закрыты трудовые книжки. В итоге не устроиться на 1 ставку, не получить пособие по безработице, не оформить пенсию. + пострадали дольщики квартир. Обращения были: прокуратура, суды, следственный комитет, комитет по труду и занятости населения, ПФ, налоговая, ФСС,ГУВД, а результат... Война уже тянется 6 лет. Как дальше жить. Проведя собственное расследование, узнала, что они (учредители) числяться в 7 фирмах. У персонала нет возможности оплатить услуги, так как все без денег. Дольщики - без жилья. Что делать?..
Добрый вечер, Ирина. То,что вы называете простоем, это простой, а беспредел. Согласно ст. 157 ТК РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
[инфо]
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Как Вы понимате, время простоя должно оплачиваться. Кроме того, простой должен быть оформлен документально,а сотрудники должны быть уведомлены об этом. Из вашего письма я так поняла, что Вы просто числитесь на предприятии, но ни зароботной платы, ни увольнения Вы так и не получили. Непонятно почему все обращение во многочисленные инстанции остались безрезультатными. Что говорят Вам в прокуратуре и в других органах, как они мотивируютсвое решение? Хотелось бы узнать подробнее.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941