Добрый день, Николай. Законных оснований требовать характеристику через 2 года после увольнение у работника нет. По желанию вы, конечно же, можете выдать характеристику на бывшего работника, но это не обязательно. Согласно ч.2 ст. 84.1 ТК РФ работник может потребовать документы, связанные с его работой в день увольнения:
......По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Николай. Законных оснований требовать характеристику через 2 года после увольнение у работника нет. По желанию вы, конечно же, можете выдать характеристику на бывшего работника, но это не обязательно. Согласно ч.2 ст. 84.1 ТК РФ работник может потребовать документы, связанные с его работой в день увольнения:
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941