трудовой кодекс

Добрый вечер, Юрий.

В ст.153 ТК РФ сказано:

То есть фактически вы должны отработать свою смену либо полный рабочий день чтобы получить и оплату и другой выходной день, который оплате не подлежит.

Но зачастую работодатели предоставляют один отгул -оплачиваемый день за половину рабочей смены, допустим за 4 часа, при 8-часовом рабочем дне, но данный вопрос вы можете решить только по согласию с работодателем.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

не совсем корректен ответ. Уточню вопрос.. 1 или 2 или 5 часов достаточно ли, для получения отгула, или я обязан отработать все 8 часов? оговаривает ли ТК РФ ....."сколько часов необходимо отработать в выходной день, что бы получить отгул"

Юрий.

В соответствии с трудовым законодательством вы должны отработать смену в выходной день, только в этом случае вы можете получить отгул и одинарную оплату за этот день. Но ведь смена бывает разная и 8 часов и 12 часов. Я ведь не знаю какой у вас график работы, 5-дневка с 8-часовым рабочим днем или желедорожный график, день, ночь, 48 с 12 часовой сменой.