порядок заполнения трудовых книжек

Добрый вечер, Ирина.

Конечно ситуация неприятная, но уволиться вы сможете только по ст.80 ТК РФ либо по ст.78 ТК РФ, то есть по собственному желанию либо по согласию сторон и не важно заключен ли с вами срочный трудовой договор или бессрочный, ведь в данной ситуации инициатива будет ваша.

И в трудовой книжке вы не сможете отразить тот факт, что ваши трудовые права и условия трудового договора нарушались, так как существует Инструкция по ведению трудовых книжек и запись о нарушении прав там не предусмотрена, соответственно ее поставить и не смогут.

Поэтому вы подаете заявление об увольнении за 14 дней в случае увольнения по собственному желанию по ст.80 ТК РФ, либо за 3 дня, при увольнении по ст.78 ТК РФ.

Запись в трудовой будет выглядеть следующим образом: Уволена по собственному желанию в соответствии со ст.80 ТК РФ.

Либо уволена по согласию сторон, в соответствии со ст.78 ТК РФ.

Однако вы сможете не только уволиться, но и попутно подать жалобу в Инспекцию труда о нарушении ваших прав. Только таким образом вы сможете отстоять свои права.

Будут еще вопросы, обращайтесь.