Здравствуйте! Я работаю на госслужбе, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На недели сказали что будет ликвидация нашего отдела и реорганизация путем присоединения трех отделов. Изменяются штатные единицы. Мне будет предложена ниже должность, хотя позже меня устроились на работу 2 молодых специалиста (их не трогают). У них будет должность выше чем моя. Начальство мотивирует это отзывом. У меня якобы были дисциплинарные нарушения, а новые специалисты хорошо работают. Правомерно ли это? Какие выплаты будут если я не соглашусь на новую должность?
Добрый день, Гузель. Во-первых, вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, поэтому никаких передвижений по поводу вашей должости быть не может. Согласно ч.6 ст. 81 ТК РФ:
То есть вы вполне можете не соглашаться на перевод на другую должность и уволить вас не могут. Ваше увольнение возможно при полной ликвидации организации ,а не одного только отдела. А если вас все равно решат уволить, такой приказ можно буде обжаловать в суде.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941