Отпуск по уходу за ребенком после 3х лет без содержания з.п

Добрый вечер, Ольга.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до достижения ребенком 3 лет.

Продлить этот отпуск нельзя, так как законом ограничен этот срок (3 года ребенку).

НО согласно ст. 128 УК РФ Вы можете взять отпуск за свой счет (не по уходу за ребенком, а именно отпуск за свой счет).

Такой нормы, согласно которой можно продлить отпуск по уходу за ребенком более 3 лет с сохранием рабочего места, нет.

Если работодатель пойдет Вам навстречу и предоставит отпуск без сохранения заработной платы, то это хорошо. Если нет, то никто не сможет его заставить это сделать, так как в законе указано "по соглашению с работодателем".