Неполный рабочий день

03.12.2014

В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Планирую выйти на неполный рабочий день. Как я должна буду выполнять свою должностную инструкцию, какой объем работы обязана выполнять ( каким образом это регламентируется). Какие санкции может наложить работодатель.Являюсь сотрудником уголовно-исполнительной системы. Заранее спасибо. Наталия.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Наталья.

Наверняка ваша должность предусматривает еще и ненормированный рабочий день, учитывая вашу специфику работы, чтое стественно будет тяжело совместить с неполным рабочим днем.

Что касается нагрузки, то ваша должностная инстукция не поменяется, уменьшиться объем работы, нагрузки, но не обязанности. Регламентироваться это будет кадровыми приказами по вашей службе с установлением работнику неполного рабочего времени с оговоркой вашей нагрузки.

То есть допустим вы должны вести определенное количество условно-осужденных, вам эта нагрузка будет уменьшена прапорционально отработанному времени.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх