работник, работающий по графику сменности ушёл в дополнительный отпуск .Дата выхода на работу после отпуска - 1 декабря 2014 года, а его смена работает 3 декабря 2014 года. Как поступить в данном случае?
У работника в трудовом договоре написано, что он работает в соответствии с графиком сменности, верно? А доводиться до сведения работников график сменности за месяц. Дополнительный отпуск вашего работника вряд ли длиться более месяца, поэтому довести до него другой график вы не уже не успеете.
Поэтому работник должен идти в свою смену, а 1-2 декабря у него будут выходные.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Александр.
У работника в трудовом договоре написано, что он работает в соответствии с графиком сменности, верно? А доводиться до сведения работников график сменности за месяц. Дополнительный отпуск вашего работника вряд ли длиться более месяца, поэтому довести до него другой график вы не уже не успеете.
Поэтому работник должен идти в свою смену, а 1-2 декабря у него будут выходные.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505