учитель пишет заявление на отпуск за свой счет на два дня в середине учебной четверти и на тот день, когда он должен быть задействован в организации проведения итогового сочинения в школе, заявления подается не зараннее , а в тот день когда он не является на работу. Заявление передает директору не лично , а через свою жену. (Учитель имеет ведомственные награды). Таким образом ставит под угрозу срыва проведение итогового сочинения (допуск к ЕГЭ 03.12.2014 г.). Вправе ли директор не подписать подобное заявление (поданное при данных обстоятельствах, т.е. не заблаговременно ) и объявить выговор учителю за неявку на работу и угрозу срыва важного мероприятия .
Добрый день ,Елена. Вы вправе объвить учителю выговор и не подписывать такое заявление. Согласно п.1 ст. 128 ТК РФ:
То есть учитель должен был сначала согласовать с директором этот вопрос. И директор вправе не предоставить отпуск за свой счет учителю, если есть необходимость обязательного присусутствия учителя на работе в этот период. Обязаность предоставить отпуск за свой счет возникает лишь в случаях, предусмотренных в п.2 ст. 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941