Нарушение работодателем срочного трудового договора

Добрый день.

Срок вашего трудового договора уже истек или нет?

Если нет, то вы имеете право приостановить свою деятельность в соответствии со ст.142 ТК РФ:

А в соответствии со ст.236 ТК РФ работодатель обязан будет заплатить еще и компенсацию за каждый день просрочки и средний заработок работнику за весь период приостановления работы.

Если же срок действия вашего срочного трудового договора уже окончен и вы не получили оплату за свою работу, в соответствии со ст.140 ТК РФ то тогда вы должны направить работодателю письменное требование о выплате заработной платы и опять же за каждый день просрочки вы имеете право на компенсацию в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Если и после этого вы своих денег не получите то пишите жалобу в прокуратуру или подавайте иск в суд. И не затягивайте этот процесс, надеясь на терпение и порядочность работодателя, так как срок исковой давности по вашему вопросу всего три месяца. потом вы свои деньги уже не получите.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Срок ТД истёк, а деньги задерживают уже месяц. Спасибо!