В соответствии со ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может взять любое лицо, осуществляющее уход за ребенком в том числе и бабушка.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Понадобится подать по месту работы такие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
-заявление о назначении пособия;
- справка с места работы дочери, что она такое пособие не получает;
- справку из Службы занятости, что папа не работает и соответственно этого пособия тоже не получает.
Факт прописки в данной ситуации не играет никакой роли.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Наталья.
В соответствии со ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком может взять любое лицо, осуществляющее уход за ребенком в том числе и бабушка.
Понадобится подать по месту работы такие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- копию свидетельства о рождении ребенка;
-заявление о назначении пособия;
- справка с места работы дочери, что она такое пособие не получает;
- справку из Службы занятости, что папа не работает и соответственно этого пособия тоже не получает.
Факт прописки в данной ситуации не играет никакой роли.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Елена большое спасибо,очень помогли.