компания занимается оптовой торговлей. в условиях кризиса, торговля сошла на 0. хватает денег только на аренду. Что делать с з/пл. работников? Как грамотно офрмить простой в организации?
Добрый день, Татьяна. В данном случае простой оформить можно, но в таком случае все равно придется платить две трети от средней зароботной платы согласно ст. 157 ТК РФ. Простой оформляется приказом, где указывается:
должен ли работник присутствовать на работе во время простоя или нет;
размер оплаты (не менее двух третей);
другие организационные моменты.
С данным приказом работник знакомится под роспись. Могу помочь в составлении приказа на платной основе.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Татьяна. В данном случае простой оформить можно, но в таком случае все равно придется платить две трети от средней зароботной платы согласно ст. 157 ТК РФ. Простой оформляется приказом, где указывается:
С данным приказом работник знакомится под роспись. Могу помочь в составлении приказа на платной основе.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941