компенсации при сокращении

Добрый день. Получил на руки уведомление о увольнении на 2.03.15. Если я хочу уволиться ранее этого срока, полагаются ли мне компенсации помимо заработной платы и компенсации неотгуленного отпуска?

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый день, Сергей.

Да вам положена дополнительная компенсация, что оговорено в ст.180 ТК РФ:

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

То есть работодатель должен вам выплатить компенсацию прапорционально оставшимся дням до даты увольнения.

К примеру. Вы получили уведомление о сокращении через два месяца, но через две недели нашли другую работу и захотели уволиться досрочно. В этом случае вам положена компенсация за полтора месяца. которые вы не доработаете до даты увольнения в размере среднего заработка за каждый день.

Но в этом случае есть нюансы. Вы не должны писать заявление на увольнение по собственному желанию, а пишите заявление о согласии с увольнением и просите досрочно расторгнуть договор.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций



Загрузка
Наверх