А вам и должны были взять за последние 12 календарных месяцев. которые вы отработали перед больничным, а не за 2013 год. Дата для расчета среднего заработка берется за предшествующий период, а не с момента устройства на работу, вы же не в декрет идете, а на обычный больничный.
Пускай ваши бухгалтера внимательно ознакомятся со ст.139 ТК РФ, где все это указано и сделают вам перерасчет.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Сергей.
А вам и должны были взять за последние 12 календарных месяцев. которые вы отработали перед больничным, а не за 2013 год. Дата для расчета среднего заработка берется за предшествующий период, а не с момента устройства на работу, вы же не в декрет идете, а на обычный больничный.
Пускай ваши бухгалтера внимательно ознакомятся со ст.139 ТК РФ, где все это указано и сделают вам перерасчет.
Будуть еще вопросы. обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505