основной Отпуск

Доброе утро, Наталья.

В ст.177 ТК РФ сказано:

То есть к ученическому отпуску. который предусмотрен для вас ст.173 ТК РФ по согласию с работодателем можно присоедить и ежегодный отпуск, но если работодатель не согласиться то в ежегодный отпуск вы пойдете в соответствии с графиком очередности отпусков.

Тот факт, что вы совмещаете работу с получением образование не дает вам дополнительных льгот при выборе времени для ежегодного отпуска по своему желанию, такое право предоставлено например чернобыльцам и иным категориям. но не студентам.

В вашей ситуации нужно только договариваться с работодателем.

Будут еще вопросы, обращайтесь.