К сожалению в этом случае вы ничего сделать не можете.
Работодатель в соответствии со ст.123 ТК РФ должен предупредить работника о начале отпуска за две недели, но нигде не указано. что этот день должен быть рабочим или выходным и работодатель естественно имеет право исходя из производственной необходимости отправлять работника в отпуск в любой день недели, единственным ограничением является праздничный день, но к сожалению не обычный выходной.
В любом случае за все дни отпуска и за выходной в том числе вы получите оплату по среднему.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Наталья.
К сожалению в этом случае вы ничего сделать не можете.
Работодатель в соответствии со ст.123 ТК РФ должен предупредить работника о начале отпуска за две недели, но нигде не указано. что этот день должен быть рабочим или выходным и работодатель естественно имеет право исходя из производственной необходимости отправлять работника в отпуск в любой день недели, единственным ограничением является праздничный день, но к сожалению не обычный выходной.
В любом случае за все дни отпуска и за выходной в том числе вы получите оплату по среднему.
Будут еще вопросы. обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505