Трудовой спор

в 2010 году создается ооо единственным участником и он же директор, согласно уставу срок полномочий пять лет и действует без трудового договора. Затем входит новый участник,а старый выходит, но продолжает действовать как директор без договора. В 2014 незаконно увольняют и меняют собственника. Суд признает незаконным увольнение, но ооо от нового собственника опять увольняет директора. Какие права директора нарушаются и как восстановиться в должности.