Оформление на временную рабоу

Добрый день, Марина. Если вы берете людей на месяц, то Вы можете либо оформить трудовой договор, либо гражданско-правовой договор. Отличаются эти документы во многом. Во-первых, трудовой договор регулирует Трудоовй кодекс РФ, гражданско-правовой договор - исключительно Гражданский кодекс. В гражданско-правом договоре указывается размер оплаты за работу. В трудовом же работникам предоставляются и социальные гарантии: право на отпуск, больничный и т.д.

В принципе, если работники принимаются всего не месяц ,вам удобнее будет заключить с ними гражданско-правовой договор.

Добрый вечер, Марина.

Учитывая, что услуги сторожа и уборщицы вам понадобятся только на месяц лучше всего заключить гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ на определенный срок. По окончании действия договора вы должны к нему приложить акт выполненных работ. Типовой договор оказания услуг можно скачать на этом же сайте. Слева есть колонка с типовыми договорами: Договор оказания услуг и работ. Там есть несколько договоров на оказание охранных услуг, я думаю из нескольких вариантов вы подберете нужный с учетом вашей специфики, насколько я помнб у вас гос.учреждение.

Что касается уборщицы. то типовой гражданско-правовой договор можно найти в Интернете. Учитывая, что нужные вам должности простые и к ним не требуется подбор специалистов с высокими квалификационными требованиями то гражданско-правовые отношения вполне подойдут и такие договора можно применять в организациях вашего типа, то есть в гос.структурах.

Будут еще вопросы, обращайтесь.