Можем ли мы отказать на запрос сотрудника о предостовлении документов

1. При снятии показаний с учётов прибора входа-выхода сотрудников с объекта были установлены систематические опоздания. Сотрудник по запросу написал объяснительную где признаёт факт опоздания, но при этом запросил данные приборов учёта ссылаясь на ст.62 ТК. Однако в этой ст. не указан исчерпывающий перечень документов, который работодатель обязан предоставить сотруднику. Можем ли мы ему откзать?

2. Если мы хотим привлечь данного сотрудника к дисциплинарной ответственности, необходимо ли составлять акт об отсутствии на рабочем месте? Факт опоздания был выявлен не в день самого опоздания.