Здравствуйте! При подаче заявления на увольнение,и при молчании администрации я обязан отработать две недели. Входят ли в эти две недели праздничные дни ( в частности новогодние каникулы ),или нет? Спасибо.
Многие не совсем правильно понимают нормы ст.80 ТК РФ.
Вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя о своем желании уволиться за 14 дней до предполагаемой даты. Отсчет 14 дневного срока начинается на следующий рабочий день.
В эти 14 дней входят и праздничные и выходные и рабочие, то есть считается 14 календарных дней, соответственно, если вы напишите заявления в конце декабря, праздничные 11 дней войдут, но уволены вы будете в ближайщий рабочий день, то есть не ранее 12.01.2015г.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Александр.
Многие не совсем правильно понимают нормы ст.80 ТК РФ.
Вы обязаны не отработать, а уведомить работодателя о своем желании уволиться за 14 дней до предполагаемой даты. Отсчет 14 дневного срока начинается на следующий рабочий день.
В эти 14 дней входят и праздничные и выходные и рабочие, то есть считается 14 календарных дней, соответственно, если вы напишите заявления в конце декабря, праздничные 11 дней войдут, но уволены вы будете в ближайщий рабочий день, то есть не ранее 12.01.2015г.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505