Основные регламентирующие документы

Какие основные регламентирующие документы для мотивации работников???

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Доброе утро, Илья.

Это коллективный договор, где могут быть приведены условия дополнительного материального поощрения, предоставляения доп.отпусков и иные льготы, обучение например, повышения квалификации и т.д.

Положение о премировании.

Это могут быть приказы или распоряжения по предприятию, дающие сотруднику дополнительные льготы в ряде случаев.

Это может быть кадровый резерв, в который включают работников, в целях мотивации при карьерном росте.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

не в сети
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
Телефон: +7 916 473-57-01


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх