Сокращение профсоюзного деятеля

Доброе утро, Олег Александрович.

Могут сократить, если возникла такая производственная необходимость, но при сокращении председателя Профсоюза не все так просто.

Дело в том, что на этого работника в полной мере распространяется трудовое законодательство, в том числе и ст.81 ч.2ТК РФ и ст.178 ТК РФ и ст.180 ТК РФ, то есть положено предупредить за два месяца, должен быть соответствующий приказ и полностью вся процедура, но перед этим в связи с тем, что будет сокращен председатель Профсоюза нужно согласовать такое сокращение с вышестоящими Профсоюзными органами, а уже потом проводить процедуру сокращения, о чем в частности сказано в ст.374 ТК РФ:

В ст.374 ТК РФ также отражен весь порядок согласования об увольнении в связи с сокращением с указанием сроков, которые кстати при нарушении являются основанием уволить сотрудника без учета мнения Профсоюза, поэтому для соблюдения процедуры при увольнении вашего председателя я бы вам посоветовала ознакомиться с указанной статьей.

Будут еще вопросы. обращайтесь.