Добрый день, Светлана. Нет, работодатель не может отказать в предоставлени 4 дополнительный дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Согласно ст. 262 ТК РФ:
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
То есть одому из родителей могут предоставляться такие дни с оплатой в размере среднего зароботка. Если работодатель отказывается предоставлять эти дни, то можете обратиться в испекцию по труду.
Стоимость услуг:
Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Светлана. Нет, работодатель не может отказать в предоставлени 4 дополнительный дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Согласно ст. 262 ТК РФ:
То есть одому из родителей могут предоставляться такие дни с оплатой в размере среднего зароботка. Если работодатель отказывается предоставлять эти дни, то можете обратиться в испекцию по труду.
Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941