задержка зарплаты

Доброе утро, Андрей.

В ст.142 ТК РФ сказано:

Также ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена и ст.5.27 КоАП РФ и ст.145.1 УК РФ.

В данной ситуации я бы вам посоветовала приостановить свою деятельность письменно уведомив работодателя об этом, это право вам дает ст.142 ТК РФ, где в частности сказано:

В период приоставления работы вам будет начисляться средняя заработная плата, а также вы можете потребовать еще и выплату компенсации за каждый день просрочки до момента полного погашения задолженности по заработной плате.

Возможно угроза в приостановлении подействует и руководство предприятия не захочет тратить лишние деньги и решит вопрос быстрее, если же этого не произойдет подавайте уведомление о приостановлении работы и пишите жалобу на действия работодателя в Инспекцию труда, таким образом вы получите и все причитающиеся вам деньги и накажите работодателя в соответствии с действующим законодательством.

Будут еще вопросы, обращайтесь.