могу ли я отказаться от работы 8 марта?

Добрый вечер. Алина. Оплата работы в праздничные дни согласно ст.153 ТК РФ оплачиватеся в двойном размере. Данное правило касается всех работников - как тех, кто работает посменно, так и тех, у кого праздник выпадает на рабочий день. Поэтому не выйти на работу Вы не можете, иначе Вас могут уволить за прогул. А вот оплатить 8-е марта в двойном размере обязаны.

Спасибо вам за ответ. Буду требовать оплату в двойном размере. А если они мне откажут категорически, подскажите пожалуйста, куда я могу обратиться с такой проблемой. И будет ли мне это стоить чего (материально). Судиться с ними или как?? Спасибо вам большое за ответ. Вы мне очень помогли.

Предупредить начальство , что в случае отказа , будете вынуждены обратиться с жалобой в инспекцию труда . Они все быстро поймут ;)