Очередной отпуск беременной женщины

Здравствуйте! Беременная женщина подала заявление 29 декабря на очередной отпуск с 9 января, находясь на больничном согласно ст. 260 ТК РФ. Вышла с больничного 31 декабря, когда у работодателя был выходной день. 9 января работодатель не работал (всероссийские выходные дни). Заявление было подписано 12 января на отпуск с 13 января. Вопросы:

1. Есть ли нарушение со стороны работодателя, если заявление подписано не с 9, а с 13 января?

2. Должен ли работодатель вместе с основным отпуском давать дополнительный в полном объёме (положен по данной должности), если работник отработал в организации менее 11 месяцев?

3. Будет ли нарушением то, что отпускные работник не получит за 3 дня до начала отпуска?

Заранее спасибо за ответ.

Ваш комментарий *
Ёфикация:


Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3

Лучшие юристыЛучшие юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
рейтинг: 1354
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: 8(391) 215-41-36; 8-967-604-71-71

Загрузка
Наверх