если женщина -учитель использовала отпуск за 2014 год . вышла из отпуска 26.08.14г. и с 3.03.15.уходит в декретный отпуск.В количестве скольки дней ей нужно предоставить основной оплачиваемый отпуск по ее заявлению перед отпуском по беременности и родам?
Отпуск женщине предоставляется в полном объеме несмотря на стаж, что отражено в ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В комментариях к ст.260 ТК РФ сказано, что если у женщины не достаточно стажа, как в вашем случае, то отпуск ей предоставляется как бы авансом.
Отказать в данной ситуации вы женщине права не имеете, предоставляйте отпуск в полном объеме.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Наталья.
Отпуск женщине предоставляется в полном объеме несмотря на стаж, что отражено в ст.260 ТК РФ:
В комментариях к ст.260 ТК РФ сказано, что если у женщины не достаточно стажа, как в вашем случае, то отпуск ей предоставляется как бы авансом.
Отказать в данной ситуации вы женщине права не имеете, предоставляйте отпуск в полном объеме.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505