Премирование работников предприятия.

Может ли работодатель дав премию,удержать ее со следующей зароботной платы.

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Лучший ответ

Добрый день, Алексей. Нет, работодатель не может удержать премию в последующем, а тем более удержать ее из зароботной платы. Основной оклад и премия - это совершено разные виды выплат, которые не зависят друг от друга.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941

Я работаю на Улан-Удэнском ЛВРЗ за январь месяц мне выплатили премию,а сейчас за февраль ее вычли из заротной платы и ни кто не говорит почему.Нормировщик вообще сказала что такое возможно.

Такое может быть возможно только если премия была начислена по ошибке. Других причин быть не может. Требуйте объяснить причины снятия премии у руководства.

Связаться с юристом
Майоренко Маргарита Сергеевна, город Нижний Новгород
E-mail:majorenko1988@mail.ru
ICQ:668196121
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: Стоимость личной консультации от 500 рублей, цена за составление документов договорная (в зависимости от сложности). Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R110536208941



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 (916) 346-29-09
Телефон: +7 916 473-57-01


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх