О предоставлении отпуска и начислении отпускных при последующем увольнении

27.01.2015

Уважаемые коллеги, разъясните пожалуйста следующую ситуацию:

я принята на работу 12 марта 2010 года, работаю муниципальным служащим, общий стаж муниципальной службы 19 лет, отпуск установлен в количестве 45 дней.

6 апреля 2015 года хочу взять отпуск с последующим увольнением. Начальник говорит, что в ноябре 2014 я отгуляла свои 45 дней, и отпуск мне в количестве 45 дней не положен,так как к апрелю месяцу новый я ещё не заработаю. То есть если я увольняюсь мне дадут компенсацию только за фактически отработанное время, что составит примерно 2 недели не больше. Если я уйду всё таки в отпуск на 45 дней, а потом выйдя из него буду сразу увольняться мне придётся вернуть всё в бухгалтерию все отпускные. Разъясните пожалуйста ситуацию. Как мне лучше поступить.

Заранее благодарна

Ваш комментарий *
Ёфикация:

Ответы юристов

Добрый вечер, Наталья.

В вашей ситуации я бы сначала сделала анализ ваших использованных отпусков.

Вы приняты 12.03.2010 года. Ваши рабочие периоды и отпуска к моменту увольнения должны выглядеть следующим образом.

12.03.2010-12.03.2011 - 45 дней.

12.03.2011-12.03.2012 - 45 дней.

12.03.2012-12.03.2013 - 45 дней.

12.03.2013-12.03.2014 - 45 дней.

12.03.2014-12.03.2015 - 45 дней.

12.03.2015-06.04.2015 - 25 рабочих дней( 2,5 дня основного отпуска и 1,25 дополнительного итого ваш отпуск за 25 дней составит 4 дня. В данной ситуации, учитывая. что количество отработанных дней больше половины месяца будет считаться целый месяц и 3,75 тоже округлится до полных 4 дней.

Вы отпуск в ноябре отгуляли за какой период за 2014 год или уже за 2015 год, учитывая. что были приняты в начале года?

К моменту увольнения вы должны использовать 5 полных отпусков по 45 дней и останется еще 4 дня отпуска.

Если вы использовали уже 5 отпусков то отпускные вам придется вернуть, даже если вы пойдете в шестой отпуск по графику очередности отпусков за 2015 год.

Если же вы использовали только 4 отпуска, то тогда вы ничего не будете должны.

Сделайте сначала анализ ваших отпусков. Количество дней положенных вам отпусков я вам рассчитала исходя из предоставленных вами дат. Посчитав дни использованных отпусков за весь ваш рабочий период вы сами поймете можно ли вам взять еще один отпуск или нет.

Будут еще вопросы. обращайтесь.

Связаться с юристом
Бондаренко Елена Валерьевна
E-mail:elena_bondarenko_76@list.ru
Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505

Здравствуйте Елена!

Огромное спасибо за консультацию!



Типовые договорыТиповые договоры



Разделы консультаций

Активные юристыАктивные юристы

онлайн
Фото юриста
Лакоткина Юлия Анатольевна
г. Ужур Красноярский край ( СИБИРЬ)
ответов за неделю: 8
Телефон: 8 923 308 00 82
Телефон: +7 916 473-57-01
не в сети
Фото юриста
Роман Анатольевич
г. Нижний Новгород
ответов за неделю: 3


Ответы юристовОтветы юристов

Загрузка
Наверх