Вы имеете в виду, что уволить вас должны 30.01? если да, то день увольнения считается рабочим днем. соответственно в этот день вы должны находиться на рабочем месте.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
То есть в день увольнения вы должны быть на работе. Исключением является только тот факт. что день увольнения может попасть на выходной день, тогда вы можете явиться за трудовой книжкой на следующий день. Но ведь 30.01 -это пятница и если у вас пятидневка. то вы обязаны быть на работе.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый день, Руслан.
Вы имеете в виду, что уволить вас должны 30.01? если да, то день увольнения считается рабочим днем. соответственно в этот день вы должны находиться на рабочем месте.
В ст.84.1 ТК РФ сказано:
То есть в день увольнения вы должны быть на работе. Исключением является только тот факт. что день увольнения может попасть на выходной день, тогда вы можете явиться за трудовой книжкой на следующий день. Но ведь 30.01 -это пятница и если у вас пятидневка. то вы обязаны быть на работе.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505