Увольнение за отказ от продолжения работы в режиме не полного рабочего времени

Добрый день, Майя.

Статья 81 ч.2 ТК РФ предусматривает сокращение должности, в вашем же случае ваша должность не сокращается, а вводиться режим неполного рабочего времени, это изменение условий труда, а не ликвидация рабочего места. поэтому в вашей ситуации применима ст.77 п.7 ТК РФ, так как вы отказываетесь от новых условий труда.

При увольнении по вашей статье положена компенсация при увольнении в соответствии со ст.178 ТК РФ:

Будут еще вопросы. обращайтесь.