Я работаю в С-Пб охранником на объекте в Калининском районе.
Имеет ли право мой директор без моего согласия временно перевести меня охранником на другой охраняемый объект в Адмиралтейский район С-ПБ. Будет ли этот перевод считаться переводом в другую местность?
По-моему мнению Калининский и Адмиралтейский р-н являются самостоятельными административно-территориальными районами и мне кажется,что здесь имеет место быть перевод из одной местности в другую.
Добрый день, Сергей.
А что у вас написано в трудовом договоре о вашем рабочем месте? Указан ли конкретный адрес расположения рабочего места, то есть указано. что вы работате охранником в Калининском районе или просто указано наименование предприятия?
Если указан конкретный адрес расположения рабочего места, то перевод вас на другое рабочее место будет считаться изменением условий трудового договора. а в соответствии со ст.72 ТК РФ для такого перевода требуется согласие обеих сторон.
Если же у вас адрес вашего рабочего места не указан. то ваш работодатель имеет право перевести вас на другой объект без вашего разрешения, но опять же если эти два рабочих места расположены в одном начеленном пункте.
В п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 г. дано разъяснение, что считается другой местностью, разъясняя нормы ст.72.1 ТК РФ:
А в самой ст.72.1 ТК РФ сказано:
Калининский и Адмиралтейский районы расположены в одном населенном пункте? Вы живете в Питере? если это так. то это относиться к одному населенному пункту и следовательно ваше согласие не требуется, учитывая. что перевод временный, а ваши должностные обязанности не меняются.
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505