А что написано в вашем трудовом договоре по этому поводу? Дело в том, что в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено условие о доставке работника за счет средств работодателя к месту работы, однако подобное условие никто не запрещает прописать в трудовом договоре работника. Работодатель исходя из своих финансовых возможностей может предусмотреть дополнительные соц.гарантии для своих работников и закрепить их в локальных актах, к примеру в Коллективном договоре или в трудовом договоре.
Если подобное условие не закреплено, то работодатель и не обязан его исполнять. И наоборот, если подобное условие прописано, то соответственно оно подлежит исполнению.
Есть ли подобное условие в вашем трудовом договоре? Если нет, тогда и требовать доставки к месту работы у работодателя вы не можете.
Когда вы устраивались на эту работу вы конечно знали о том. что придется каждое утро добираться до работы, поэтому если изначально этот вопрос не был урегулирован то сейчас вы и не можете требовать его исполнения. Однако никто вам не мешает обратиться к работодателю с подобной просьбой сейчас с внесением изменений в условия трудового договора .
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Вы оценили ответ положительно
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Доброе утро, Максим Иванович.
А что написано в вашем трудовом договоре по этому поводу? Дело в том, что в трудовом законодательстве РФ не предусмотрено условие о доставке работника за счет средств работодателя к месту работы, однако подобное условие никто не запрещает прописать в трудовом договоре работника. Работодатель исходя из своих финансовых возможностей может предусмотреть дополнительные соц.гарантии для своих работников и закрепить их в локальных актах, к примеру в Коллективном договоре или в трудовом договоре.
Если подобное условие не закреплено, то работодатель и не обязан его исполнять. И наоборот, если подобное условие прописано, то соответственно оно подлежит исполнению.
Есть ли подобное условие в вашем трудовом договоре? Если нет, тогда и требовать доставки к месту работы у работодателя вы не можете.
Когда вы устраивались на эту работу вы конечно знали о том. что придется каждое утро добираться до работы, поэтому если изначально этот вопрос не был урегулирован то сейчас вы и не можете требовать его исполнения. Однако никто вам не мешает обратиться к работодателю с подобной просьбой сейчас с внесением изменений в условия трудового договора .
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505