льготы для многодетных отцов

Добрый день, Кублан.

В соответствии со ст.263 ТК РФ вам положен дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней, если подобное условие оговорено в вашем коллективном договоре, если подобного условия нет, соответственно на такой отпуск вы претендовать не можете.

В ТК РФ в основном предусмотрены льготы для матерей, так как уход за детьми как правило осуществляют они, но если вы являетесь отцом-одиночкой то эти льготы будут распространяться на вас. То есть и запрет к привлечению к сверхурочной работе и работе в выходные, направление в командировки и т.д. будет распространяться и на вас ( ст. 264, 259 ТК РФ), но только если вы официально имеете статус отца-одиночки.

Если в вашем случае уход за детьми осуществляет жена, а вы работаете и содержите семью, то льготы на вас не распространяются.

Будут еще вопросы. обращайтесь.