Должна ли администрация оплачивать в двойном размере или предоставлять день отдыха работнику, направленному в командировку, если командировка окончилась в пятницу, а работник вернулся в субботу
В Постановлении Правительства РФ №749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" в п.4 сказано:
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Из приведенной нормы следует, что если вы из командировки прибыли в выходной день, то именно этот день будет считаться последним днем командировки и соответственно будет подлежать компенсации в соответствии с действующим законодательством, а именно нормами ст.153 ТК РФ, то есть вам должны за этот день заплатить либо в двойном размере либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха. Об этом же сказано и в п.5 Постановления Правительства РФ № 749:
5. Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Стоимость услуг:
500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505
Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе
Договор-Юрист — это юристы, кодексы и бланки
Команда Договор-Юрист.Ру предлагает вашему вниманию набор актуальных юридических документов и договоров для работы с физическими и юридическими лицами.
Добрый вечер, Вадим.
В Постановлении Правительства РФ №749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" в п.4 сказано:
Из приведенной нормы следует, что если вы из командировки прибыли в выходной день, то именно этот день будет считаться последним днем командировки и соответственно будет подлежать компенсации в соответствии с действующим законодательством, а именно нормами ст.153 ТК РФ, то есть вам должны за этот день заплатить либо в двойном размере либо в одинарном с предоставлением другого дня отдыха. Об этом же сказано и в п.5 Постановления Правительства РФ № 749:
Будут еще вопросы, обращайтесь.
Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
R413394161505