Увольнение по инициативе работодателя

Добрый день, Дарья Сергеевна. Уволить по п.3 ст. 81 ТК РФ (несоотсветствии должности) не так просто, кроме того, заведующая не может осуществить такой увольнение единолично. Проводится специальная процедура, назначается аттестационная комисия, которая будет проверять ваши знания. Даже если первый раз вы не справитесь, должны будут назначить еще одну аттестацию. После повторой неудовлетворительной аттестации могут уволить, но опять же такое решение работодателя можно обжаловать в суде. Также по данной статье не могут уволить одинокую мать, если у нее есть ребенок до 14 лет (ст. 261 ТК РФ). Так что увольнение по данной статье вас невозможно.