Срок действия протокола общего собрания работников

Добрый вечер, Николай.

Вы будете заключать новый коллективный договор в связи с некоторыми обстоятельствами, либо будете перезаключать старый, добавив новые условия?

Вообще-то коллективный договор в соответствии со ст.43 ТК РФ заключается не более чем на три года, затем его можно продлить еще на три года, также

То есть, если вы будете добавлять новые условия, но по сути коллективный договор останется прежним, это всего лишь внесение некоторых изменений, то представить от коллектива может остаться прежним, так как он имеет право после избрания, в соответствии со ст.36 ТК РФ участвовать в коллективных переговорах:

Однако если вы заключаете совершенно новый колективный договор с новыми условиями, у вас произошла реорганизация предприятия, или смена формы собственности и многое поменялось, то тогда нужно выбирать представителя заново.

Будут еще вопросы, обращайтесь.

будем заключать новый в связи с новой сис-мой оплаты труда.

Доброе утро.

Если у вас меняются многие условия в связи с изменениями условий оплаты труда, допустим социальные льготы и компенсации за счет работодателя. то тогда вы заключаете новый коллективный договор и соответственно вам нужно выбирать представителя от коллектива заново.

Благодарю Вас!