Какие документы должны выдать при сокращении штата

Доброе утро, Фарит.

При увольнении работодатель обязан выдать трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении по сокращению в соответствии со ст.81 ч.2 ТК РФ, рассчетные в которые входят заработная плата с момента последней выплаты, компенсация за неиспользованный отпуск в размере средней заработной платы за каждый день, а также выходное пособие в соответствии со ст.178 ТК РФ в размере среднемесячного заработка.

Кроме этого работодатель по требованию работника должен выдать копию приказа об увольнении, трудовую характеристику и иные документы. связанные с трудовой деятельстью работника, допустим справка о заработной плате или квалификации, если они ему требуются о чем сказано в ст.62 ТК РФ.

Будут еще вопросы, обращайтесь.